单位交社保6年，灵活交9年，可以人五十岁退休吗

更新时间：2024-10-18 17:10:21

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不一定能五十岁退休。需根据性别、职业身份及当地政策判断。

分析：从法律角度看，退休资格不仅取决于社保缴纳年限，还涉及性别、职业身份及当地的具体退休政策。对于单位交社保6年、灵活交9年的情况，如果缴纳年限累计满15年，但个人身份（如女性工人与女性干部）或当地政策有特殊规定，则可能影响退休年龄。

提醒：若发现自身情况与预期退休年龄不符，或存在其他社保相关问题，应及时咨询当地社保机构或专业律师，以免影响退休权益。

2024.10.16 14:51:25

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1. 咨询社保机构：携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保机构咨询窗口，详细询问个人社保缴纳情况及退休年龄要求。社保机构将根据个人档案及政策规定，给出明确的答复。

2. 查阅政策文件：通过当地政府官网、社保部门网站等渠道，下载并仔细阅读关于退休年龄及社保政策的最新文件。特别注意与个人情况相关的条款，确保准确理解政策要求。

3. 咨询专业律师：若对政策理解存在困难或需进一步法律支持，可寻求专业律师的帮助。律师将根据相关法律法规及政策文件，结合个人实际情况，提供针对性的法律建议。同时，律师还可协助处理与社保机构之间的争议，确保个人权益得到维护。

2024.10.16 14:52:15

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常见处理方式包括咨询社保机构、查阅当地政策文件及咨询专业律师。

首先，应直接咨询当地社保机构，了解个人社保缴纳记录及是否符合退休条件。其次，查阅当地政府或社保部门发布的政策文件，明确退休年龄及相关规定。最后，若对政策理解有争议或需进一步法律支持，可咨询专业律师，获取专业建议。

选择不同处理方式时，应综合考虑个人情况、政策复杂程度及时间成本，确保退休权益得到妥善保障。

2024.10.16 14:53:04

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