确认95年前的事实劳动关系，有法律依据吗？

更新时间：2024-11-25 18:55:46

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‌确认1995年前的事实劳动关系在法律上存在一定困难，主要是因为法律适用的问题

2024.11.25 18:55:46

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需要一定的证据来表明这一事实

2024.11.25 15:06:17

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确认95年前的事实劳动关系，有法律依据。根据相关法律法规，即便未订立书面劳动合同，只要用人单位和劳动者符合主体资格，且劳动者受用人单位管理并从事有报酬的劳动，劳动关系即成立。若不及时确认，可能影响劳动者权益保护，如工资、社保等。

2024.11.25 14:48:03

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有法律依据。具体操作：1. 收集工资条、银行流水等支付记录；2. 提供工作证、服务证等身份证明材料；3. 寻找同事证言或用人单位的书面确认；4. 在无法直接证明时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由相关部门依法认定。

2024.11.25 14:49:19

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确认95年前的事实劳动关系，常见处理方式包括提供工资支付记录、工作证件等证明材料。选择处理方式时应考虑证据的可获得性和证明力，确保能充分证明劳动关系的存在，以维护自身合法权益。

2024.11.25 14:49:48

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