北京无固定期限合同被辞退了有赔偿吗

更新时间:2024-11-24 14:53:57
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    公司解除无固定期限合同的赔偿规定如下:

    1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。具体标准为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

    2、若用人单位无过错,劳动者提前三十天书面通知用人单位后,即可办理离职手续,此时用人单位无需支付补偿金。

    3、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,且行为违法,则需支付双倍赔偿金。
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