只有一份劳动合同，可以说没有签吗

更新时间：2024-11-22 09:35:36

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只有一份劳动合同，可以说没有签吗

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虽然只有一份劳动合同并不能直接等同于没有签订劳动合同，但如果用人单位未按照法律规定向劳动者提供劳动合同文本，可能会面临劳动监察部门的处罚，并需要承担相应的赔偿责任。

2024.11.22 08:58:33

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张维维律师
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签订过一份也属于签过劳动合同，但应当用人单位和劳动者各持有一份

2024.11.22 09:35:36

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不可以说没签。根据《劳动合同法》，只要双方真实意愿、合法且具备民事行为能力下签订的劳动合同即有效，即使只有一份。若单位不提供劳动合同，可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响劳动者权益保护。

2024.11.22 00:19:22

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如认为劳动合同签订有问题，可寻求法律援助、与公司协商或申请劳动仲裁。选择哪种方式需考虑证据充分性、争议金额及个人时间成本等因素。

2024.11.22 00:20:35

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不行。若公司未提供劳动合同副本，可：1. 要求公司提供；2. 若公司拒绝，可向人社局投诉；3. 准备相关证据，申请劳动仲裁。若合同内容有问题，可咨询律师后与公司协商修改。

2024.11.22 00:21:34

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