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工伤十级，几年后从公司自动离职，有什么补偿可拿吗？
更新时间：2024-11-25 00:55:07
问题描述：
工伤十级，几年后从公司自动离职，有什么补偿可拿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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工伤十级离职时，根据《工伤保险条例》的规定，您有权获得以下补偿：首先，您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。其次，如果您与公司解除或终止劳动合同，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，即使几年后自动离职，只要符合条件，您仍然可以要求这些补偿。建议您根据当地的具体规定，与用人单位协商补偿事宜，必要时可以寻求法律援助。
2024.11.25 00:55:07
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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您好可以帮你要钱可以
2024.11.20 07:07:52
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劳动纠纷律师团队
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工伤十级离职后，您有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《劳动合同法》及工伤保险相关规定，这些补偿是对您因工伤所受损失的补偿。若未及时处理，可能影响您的合法权益，如缺失应有的经济补偿。
2024.11.19 09:12:17
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平台法律顾问团队
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针对工伤十级离职补偿，常见处理方式包括：与用人单位协商达成补偿协议，或通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维权。选择时应考虑效率、成本及个人实际情况，协商不成再考虑法律途径。
2024.11.19 09:13:27
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找法网咨询顾问
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1340244
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平均5分钟内
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工伤十级离职后，您可获得补偿。具体操作：1. 向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金；2. 向用人单位申请一次性伤残就业补助金；3. 若用人单位存在违法情形导致离职，还可申请经济补偿。不同情况下，申请流程和材料可能有所不同，建议咨询专业律师或相关部门。
2024.11.19 09:15:02
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