未满16周岁童工也未签订劳务合同，离职提前三天就可以是吗？

更新时间：2024-11-15 21:42:59

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未满16周岁童工也未签订劳务合同，离职提前三天就可以是吗？

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不可以，未满16周岁属于童工，依据《》规定，不能参加工作。如已雇佣，应立刻停止并报告相关部门，否则将面临法律责任。未及时处理可能导致严重法律后果。

2024.11.15 21:40:21

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对于未满16周岁的童工问题，常见的处理方式包括：1. 立即停止雇佣并报告相关部门；2. 协助童工安全返家并确保其不再参与工作；3. 配合相关部门的调查。选择哪种方式需根据实际情况和法律规定进行。

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不可雇佣童工。操作建议：1. 发现雇佣童工，立即停止其工作；2. 向当地劳动监察部门报告情况；3. 配合调查，提供必要资料；4. 加强用工审查，防止类似情况再次发生。

2024.11.15 21:42:59

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