某某983年参加工作的，今年某某某某月就要退货休了，可是我工龄对不上，算不算视同交费？

更新时间：2024-11-24 02:13:33

问题描述：

我是陕西汉中略阳县人，某某983年参加工作的，今年某某某某月就要退货休了，可是我工龄对不上，少了3年，83年7月至86年9月是没有，参保时间是从86年某某0月份算的。之前算不算视同交费？

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您好，根据您提供的情况，您在1983年参加工作，但在1983年7月至1986年9月期间没有参保记录，参保时间是从1986年10月份开始计算的。按照中国现行的社会保险法规定，视同缴费年限是指在养老保险制度实施前，按照国家有关规定计算的连续工龄或工作年限。如果您在1983年7月至1986年9月期间的工作经历符合国家或省承认的连续工龄，那么这段时间可以被认定为视同缴费年限。

建议您首先与当时的就职单位协商，看是否能够补缴这段时间的社会保险。如果协商不成，您可以向当地社保机构投诉，由社保机构要求单位补缴。如果单位仍然不补缴，您还可以提起劳动仲裁。同时，您需要准备好个人人事档案等相关证明材料，以便在协商、投诉或仲裁过程中证明您的工龄。希望这些信息对您有所帮助。

2024.11.24 02:13:33

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沈晓刚律师
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你好，提供工作证明或补缴社保

2024.11.12 09:57:03

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姜月律师
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双方之间的合同如何约定的

2024.11.12 09:05:31

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83年至86年未参保期间是否视同缴费需具体分析。

分析：根据国家政策，对于在实行养老保险制度前参加工作的职工，其连续工龄在特定情况下可视同缴费年限。然而，具体是否视同缴费还需考虑您所在地区养老保险制度的实施时间、您的个人档案记录以及相关政策规定。在陕西汉中略阳县，您需要查阅当地社保政策，确认1983年至1986年期间是否属于视同缴费的范畴。

提醒：若工龄问题影响您的退休金发放，且经过初步查询后仍无法确定，表明问题可能较为复杂，建议及时寻求当地社保部门或专业法律顾问的协助。

2024.11.11 21:07:47

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处理方式：
从法律角度，处理此类工龄不对等问题的常见方式包括：
1. 查阅个人档案和社保记录，核实工龄及缴费情况；
2. 咨询当地社保部门，了解视同缴费的具体政策和规定；
3. 如遇政策不明确或争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。

选择建议：首先尝试通过个人档案和社保记录自查，若无法解决问题，再向当地社保部门咨询。若政策解释不清或存在争议，可考虑申请劳动仲裁或法律途径解决。

2024.11.11 21:09:23

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具体操作：
1. **自查阶段**：查阅个人档案，确认1983年至1986年期间的工作记录；登录社保网站或前往社保窗口，查询个人缴费记录，对比工龄与缴费情况。
2. **咨询阶段**：携带个人档案和社保记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问视同缴费的具体政策和您的个人情况是否符合条件。
3. **争议解决阶段**：若社保部门无法给出明确答复或政策解释与您的情况不符，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

2024.11.11 21:09:47

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