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公司拖欠本人工资，多次协商催发工资，还是没有得到解决。

更新时间：2024-11-09 22:45:32
问题描述：
公司拖欠本人工资，多次协商催发工资，还是没有得到解决。
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  • 程先涛律师
    程先涛律师
    服务地区：贵州-贵阳 182-1208-6271
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    根据你的描述，可以依法走法律程序解决
    2024.11.09 22:45:32
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  • 刘洋律师
    刘洋律师
    服务地区：广东-深圳 138-8084-4108
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    可以协助处理的，要沟通一下情况
    2024.11.09 09:02:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1982038 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对公司一直拖欠工资的问题，根据《劳动法》的相关规定，劳动者向劳动行政部门举报后，劳动行政部门会依法介入处理。具体而言，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并可能依据《劳动法》第九十一条的规定，要求用人单位支付经济补偿及赔偿金。这体现了法律对劳动者合法权益的保护，也是对用人单位违法行为的惩戒。
    2024.11.09 07:24:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助430664 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    从法律角度，为维护自己的权益，你应准备以下材料：劳动合同、工资条、工作记录等证明劳动关系及工资拖欠情况的证据；与公司协商的记录或邮件，证明已尝试协商解决；准备好个人身份证明。这些材料在申请调解、劳动仲裁或诉讼时均可能用到，有助于证明你的权益。
    2024.11.09 07:25:45
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1231983 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    除了向劳动行政部门举报，劳动者还可以选择以下途径解决拖欠工资问题：一是申请调解，通过调解组织进行协商；二是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。这两种途径都是《劳动法》第五条所规定的合法解决方式，劳动者可以根据自身情况选择。
    2024.11.09 07:27:17
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