公司以工作不饱和为由要求我调岗调薪，我不同意降薪调岗，请问我需要跟公司怎么谈判

更新时间：2024-11-09 09:11:18

问题描述：

你好，公司以工作不饱和为由要求我调岗调薪，我不同意降薪调岗，公司就说让我再择业，给我两个月工资。我目前工龄4年多，按劳动法应该给N 1也就是5个月的工资进行辞退。请问我需要跟公司怎么谈判

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朱梦丝律师
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工作不饱和为由要求我调岗调薪，我不同意降薪调岗，公司就说让我再择业，给我两个月工资。我目前工龄4年多，

2024.11.06 09:38:59

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余联刚律师
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单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。

2024.11.09 09:11:18

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党政律师
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你好，请问你有什么问题可以详细说一下情况，以便给你更好的解答。

2024.11.05 19:52:52

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宋琳律师
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你好，公司变相辞退，协商那搞不好可以仲裁，让单位支付补偿金。

2024.11.07 11:28:12

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张孔跃律师
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你好，建议跟公司沟通协商，协商不出组织材料提起劳动仲裁。

2024.11.07 11:44:03

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河南豫龙律所律师
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电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

2024.11.06 09:57:22

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徐新科律师
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您好，可以协商，协商不了可以劳动仲裁

2024.11.06 09:38:10

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徐艳阳律师
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你好，是可以咨询的，具体详聊。

2024.11.06 08:42:00

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杨国丰律师
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聘请律师与公司进行谈判

2024.11.05 23:18:55

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您好，公司单方面调岗降薪违法。依据《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更需双方协商一致。如公司坚持，您可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能影响您的合法权益，如导致工资减少、职位降低等。

2024.11.05 18:47:35

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针对调岗降薪，您可以选择协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若不成，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可向法院起诉。

2024.11.05 18:48:28

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您好，面对调岗降薪，操作如下：1. 与公司协商，表达不同意见；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不利时，向法院提起诉讼。每一步骤都需细致准备，确保权益得到保障。

2024.11.05 18:49:21

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