目前处于哺乳期,公司劳动合同(劳动合同公司于员工强制签订一份代办保管协议赢面大吗?

更新时间:2024-11-03 14:41:29
问题描述:
目前处于哺乳期,公司劳动合同(劳动合同公司于员工强制签订一份代办保管协议,不在员工手上)劳动合同签订的主体注册地在漳州,医社保实际缴纳公司和地址在厦门,劳动合同签订的签订的办公地址是福建省,现在公司的办公地址想从厦门搬去漳州,如果不想去漳州办公,申请劳动仲裁,赢面大吗?赔偿金会有2n吗
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    法律分析:不合理。

    1.变更工作地点属于变更劳动合同的行为,必须征得职工同意才能生效,职工有权拒绝并要求单位按原合同履行。

    2.国家法律保护妇女的合法权益,哺乳期女职工的合同变更需双方协商一致才能生效。

    如果单位强行变更工作地点,可以通过工会或妇联等相关组织与单位交涉。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024.11.03 14:41:29
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