签的劳务合同未到期

更新时间：2024-11-04 09:37:02

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签的劳务合同（此处可能指的是劳动合同）未到期时，劳动者可以根据法律规定提出离职，也可以与用人单位协商一致进行续签

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如果劳务合同未到期，用人单位单方面解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定给予补偿。根据该法第三十六条，虽允许双方协商一致解除劳动合同，但单方面解除需符合法定情形或承担相应责任。若用人单位无合法理由解除，劳动者可主张继续履行合同或获得经济补偿。

2024.11.03 11:06:48

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若劳务合同未到期，劳动者想单方面解除劳动合同，应首先与用人单位协商，尽量达成一致。若协商不成，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者需提前通知用人单位，具体天数依据合同或法律规定。确保通知方式合法，避免因此产生纠纷。

2024.11.03 11:07:30

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从法律角度，劳务合同未到期时，双方应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的原则，继续履行合同约定。若需变更或解除，应协商一致或依据法定情形进行。用人单位和劳动者均不得随意违反合同，否则需承担相应法律责任。

2024.11.03 11:08:35

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