劳务派遣合同到期不续签

更新时间：2023-06-21 14:46:20

问题描述：

劳务派遣合同到期不续签

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，劳务派遣公司不续签合同，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

2023.06.20 16:07:51

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

劳务派遣合同到期不续签意味着终止。到期意味着双方的权利义务已经履行完毕。

2023.06.20 13:38:07

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

如果是第一次签订合同可以仲裁要求单位支付经济补偿

2023.06.20 13:17:38

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，不续签可以要求n或者n+1的补偿

2023.06.20 13:08:25

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

劳务派遣合同到期不续签，可以要补偿金

2023.06.20 12:45:02

点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

您好可以了解一下你们的情况而定

2023.06.20 13:28:29

点赞
岳超律师
服务地区：北京-北京 178-0178-8946

咨询我

具体说一下劳动派遣合同内容

2023.06.21 14:46:20

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助682683 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 劳务派遣合同到期不续签即终止，到期表示双方的权利义务已履行完毕。
2. 劳务派遣单位应履行用人单位对劳动者的义务。
3. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，需包含被派遣劳动者的用工单位、派遣期限及工作岗位等信息。
4. 劳务派遣单位需与被派遣劳动者订立至少两年的固定期限劳动合同，并每月支付劳动报酬。
5. 在无工作期间，劳务派遣单位需按所在地政府规定的最低工资标准，向被派遣劳动者按月支付报酬。

2023.06.20 12:20:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1580366 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：

1. 劳务派遣合同到期不续签即终止，表示双方的权利义务已经履行完毕。
2. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
3. 在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位需按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2023.06.20 12:20:34

点赞
找法网咨询顾问
已帮助533829 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不续签到期的劳务派遣合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体计算方式如下：

1. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位需支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023.06.20 12:20:52

点赞
张如宝律师
服务地区：北京-北京

您好，根据您的描述是可以将派遣单位和实际用工单位一起作为被申请人向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2023.06.20 13:23:14

点赞
黄峰律师
服务地区：北京-北京

可以向公司发书面续签合同的申请

2023.06.20 13:43:54

点赞
陈琳律师
服务地区：北京-北京

你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.20 13:53:58

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2023.06.20 14:39:15

点赞
王锋律师
服务地区：北京-北京

如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的，一般不需要赔偿派遣工，但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄，每满一年支付一个月的工资

2023.06.21 12:27:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。