未签订劳动合同需要打离职报告吗

更新时间：2024-11-20 21:32:18

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作为律师，我得告诉你，如果你和公司没有签订劳动合同，你仍然需要按照法律规定的程序来处理离职事宜。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，提前三日通知即可。所以，即便没有书面合同，你还是需要提前通知用人单位你的离职意向。同时，如果公司超过一个月未与你签订劳动合同，你还可以要求公司支付双倍工资。在离职时，记得主张你的权利，包括但不限于工资、加班费和社保等。

2024.11.20 21:32:18

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李鹏律师
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都可以的,你提出离职申请是因为没有签署劳动合同,然后申请劳动仲裁了

2024.11.01 12:16:27

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浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州 137-7741-4111

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你好，这个是我们可以解决的额

2024.11.01 17:03:15

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程杰律师
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你好不需要可以直接要求离职

2024.11.01 11:41:37

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