工厂要求个别员工五天八小时,不想做辞职,辞职可以获得补偿吗

更新时间:2024-11-01 16:14:56
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工厂要求个别员工五天八小时,不想做辞职 ,辞职可以获得补偿吗
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  • 广东聚生缘律师
    服务地区:广东-深圳 180-3805-3449
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    你好 可以提出被迫离职要求经济补偿
    2024.10.31 13:43:55
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,能说下具体的案件类型和时间吗
    2024.10.31 13:41:54
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  • 潘为律师
    服务地区:广东-深圳 133-1680-9875
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    向相关部门投诉,投诉不成提起诉讼
    2024.10.31 14:14:55
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  • 胥斐律师
    服务地区:广东-深圳 153-0265-3915
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    你好,具体的情况陈述后帮你解答
    2024.10.31 14:05:23
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    自愿离职是没有任何赔偿金 的
    2024.10.31 17:19:08
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    劳动者主动离职的没有补偿
    2024.10.31 14:07:21
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  • 龙亮平律师
    服务地区:广东-深圳 158-1556-6381
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    您好,可以解决可以处理
    2024.10.31 14:38:44
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以帮你处理劳动纠纷的
    2024.10.31 14:00:18
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  • 刘智朗律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果员工主动辞职,通常无法获得补偿‌。员工自己提出离职的情况下,一般无法获得经济补偿金‌
    2024.10.31 14:36:52
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  • 广东桦仁律师
    服务地区:广东-深圳
    根据你的描述可以处理
    2024.10.31 15:08:03
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳
    是加班五到八小时还是只上班五到八小时。
    2024.11.01 16:14:56
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日结工,要求做满八小时,做到第五个小时被辞退,能有工资吗
法律分析: 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。 劳动
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企业欠薪,员工个人原因辞职,可以要求经济补偿金吗
有经济补偿。员工因公司拖欠工资而主动辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上
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我工做5个月未签劳务合同,主动提出离职,可以要求赔偿吗
1. 未签劳动合同离职,自用工之日起超过一个月的,可以要求双倍工资赔偿。 2. 离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿。 3.
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公司辞退员工可以获得补偿吗以工作9个月
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
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想问下,公司以员工不出差为由辞退员工,可以申请赔偿吗
企业辞退员工时,根据不同的情况,会有不同的处理方式: 1. 过失性辞退:企业不需要赔偿。 2. 非过失性辞退:企业按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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寒假工工作五天想辞职,可以不支付其劳动报筹吗
员工自动离职公司不可以不付给员工工资。劳动者付出劳动后,依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应根据实际工作天数和劳动合同约定的工作,来确定要一次性结清的工作数额
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用人单位以效益不好辞退工作十五六年的员工员工可以要求经济补偿
法律分析:辞退员工补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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工作十年,以我上班时间外出被辞退可以要求赔偿吗
可以后续据此申请,予以确定金额赔偿
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