在公司上班干两个公司的工作,公司给开一份工资合法吗

更新时间:2024-11-01 08:06:48
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在公司上班干两个公司的工作,公司给开一份工资合法吗
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 155-2210-7281
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    具体要看公司合同上关于工作内容是怎么约定的,可先与对方协商,必要时通过法律途径维权
    2024.11.01 08:06:48
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况涉嫌存在不合法之处
    2024.10.31 11:28:08
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  • 王畅律师
    服务地区:天津-天津 182-2240-3306
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    @@您好,如上问题稍后和您联系!
    2024.10.31 10:34:53
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  • 樊文兵律师
    服务地区:天津-天津 135-0209-7029
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    您好,可以帮您提供法律援助,
    2024.10.31 11:18:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助108031 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不合法,若影响现公司工作,公司有权解除劳动合同。依据《劳动合同法》,员工同时与其他公司建立劳动关系,对本单位工作造成严重影响或拒不改正的,用人单位可解除劳动合同。此外,两处以上工资需合并缴纳个税。
    2024.10.31 09:36:58
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助693382 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    处理方式包括:1. 与公司协商,确保两份工作不冲突;2. 调整工作安排,避免影响任一公司;3. 辞职专注于一份工作。选择时应考虑工作重要性、个人职业规划及对公司的影响。
    2024.10.31 09:38:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助605544 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不合法。具体操作:1. 如发现工作冲突,及时与两家公司沟通,寻求解决方案;2. 合理安排时间,确保两份工作均能有效完成;3. 若无法兼顾,考虑辞职或选择更重要的工作。同时,务必按规定合并缴纳个税。
    2024.10.31 09:39:51
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津
    您好,建议您协商解决该事件
    2024.10.31 11:18:10
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未成年上三天班被辞退,公司只给一半工资合理吗
不合理。处理方式如下:1. 与公司沟通,要求按法律规定支付全额工资;2. 如公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3. 若问题仍未解决,可咨询律师
全部3个答案 >
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公司规定工作不满三个月离职,工资只发80%合法吗
劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资,不得随意克扣。 若用人单位存在克扣劳动者工资的行为,劳动者可以向用人单位所在地劳动保障申诉
全部10个答案 >
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不在那个公司上班有两个公司同时帮我做工资合法吗我该怎么办
你好,没有规定禁止在两个公司上班,所以也没有禁止在两个公司领工资。但是虚造工资涉及到公司财务审计,公司和个人税收的缴纳等问题,是禁止的,你应该及时提出异议并纠正
全部4个答案 >
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公司实行单休,发工资时说,一个月干不满二十天,工资按天算合法吗
虽然我国现在实行的是8小时/日,40小时/周, 20.83(计算工资时为 21.75)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》第三十八条“用人
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被公司开除,公司规定不给工资合法吗
被公司开除用人单位仍应该给付员工工资。根据法律规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
全部3个答案 >
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如果和公司签订的是合作合同,公司能不发工资吗
你好,不发工资可以到劳动监察大队投诉
全部8个答案 >
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工资交个人所得税标准?
工资交个人所得税标准?
个人所得税起征点 15263
公司上了九天班,发一半工资合法吗
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。
全部1个答案 >
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