我之前在朋友公司上班,之前签了合同,现在从公司离职了,的工资,我能要回来吗?

更新时间:2024-10-29 15:10:08
问题描述:
你好,我之前在朋友公司上班,之前签了合同,每个 月 5000,当时为了避税,剩下其他部分是个人转给我的;但是每个月我的工资卡上没有实际的工资入账;现在从公司离职了,少了两年每个月 5000 的工资,我能要回来吗?也确实是老板答应给的,现在离职了,就不给我;两年也有 10 多万了
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    u对方是否有给你出具欠条?
    2024.10.29 13:55:41
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 137-7741-4111
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    你好 这个事可以解决的
    2024.10.29 15:10:08
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    您有权要求公司支付未发放的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动报酬争议属于其受理范围。若公司不支付,您可以提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。不及时处理可能导致您的权益受损,无法追回应得的工资。
    2024.10.29 11:32:59
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  • 找法网咨询顾问
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    针对您的工资问题,常见的处理方式有:1.与公司协商解决;2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3.如仲裁不满意,可向法院提起诉讼。您应根据自身情况和公司态度选择合适的方式,建议先尝试协商,协商不成再考虑法律途径。
    2024.10.29 11:34:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    可以追回工资。操作建议:1.收集证据,如合同、转账记录等;2.与公司沟通,要求支付工资;3.如公司拒绝,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.仲裁无果,可向法院起诉。每一步骤都需依法进行,确保自身权益得到保障。
    2024.10.29 11:35:11
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您好,我是江苏南通启东人,疫情期间我在上海徐汇区工地打工,隔离了三个月,去过方仓医院,年底其他工人都
1. 用人单位在疫情隔离期间不给员工发工资是不合法的。单位应当按劳动合同约定支付员工在此期间的工作报酬,并不得单方面解除劳动合同(过失性辞退除外)。 2. 用人
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你好!我想咨询一下,像拖欠工资怎么才能有效解决,我今年在广西玉林兴业那里做工地,从十月份5号就做玩了
1. 工资拖欠去当地劳动行政部门举报。 2. 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 3. 如果当事人
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我在原来公司上班合作的快递,他们对账单迟迟不给,然后我这边垫付了5000元进去,现在我从原来公司离职
直接打快递的投诉电话,别打本地的投诉电话,往上级部门投诉,不给送或者延迟送的话投诉一次扣一次钱,每次都记得留下证据,有一次就投诉一次,看他能顶住不,投诉一次就
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店是做餐饮的,小城市的工作,没有签劳动合同的,生意不是很好,前面就拖欠了老员工工资,今天刚给他们发了
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者应首先尝试与用人单位协商解决问题。若协商无果,劳动者可通过以下法律途径来维护自身权益: 1. 向当地劳动保障监察机构进行投诉
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我有家长期服务的兼职公司,其中有位负责项目的员工离职了,由于之前合作过加上对长期兼职公司的信任所以答
用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以因此解除劳动合同,用人单位则需要支付经济补偿。经济补偿的计算方法是按照劳动者在本单位工作的年
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我在徐州的一个公司上班公司没有给我交保险另外在工资里面给我➕了1000块钱说就是补偿我保险费用了上个
法律分析:按照劳动法规定,可以申请补偿,具体补偿以的工作月份为准。如果公司不执行,可以到劳动局申请仲裁,因为公司存在过错,应当补偿所有的社保损失和误工费。
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你好,我想咨询一下,个人工资问题,今年三月份的工资,因为主管
工资发多了,建议先与人力资源部门沟通。如果多发的是应得的绩效,可以不用退回;但如果是因为会计计算错误导致的发错工资,这属于不当得利,应当退回。根据法律规定,得利
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您好我是在济宁一个蛋糕店上班3月底入职入职的时候工资是2000还有提成辞职提前两个月辞职压一个月的工
法律分析: 1. 协商解决:老板不能因为跟员工吵架就不发放工资。如果协商不成,员工可以采取以下措施: 2. 到劳动行政部门举报。 3. 到劳动仲裁委员会申请仲
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你好,我在一家私人家具厂工作了一个半月。现在我辞职了,工资是
劳动者在没签劳动合同前辞职的,可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分支付给劳动者双倍工资,但是最多支付不超过十一个月的双倍工资。法律依据:《劳动
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