我上了16天的班没有签劳务合同的情况下,老板跟我说实习期没满餐补不给,这样合理吗?

更新时间:2024-10-28 20:00:57
问题描述:
你好,我上了16天的班没有签劳务合同的情况下,老板跟我说,底薪4000+500的餐补上16天班期间休息了1天,昨天刚辞职,老板跟我说实习期没满餐补不给,其次是期间休息的那1天要从我工资里扣,所以只给了我14天的工资,这样合理吗?
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  • 唐莉兰律师
    服务地区:浙江-金华 133-7579-2936
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    不合理,没有签订劳动合同可以要求签订劳动合同。并要求公司支付拖欠的劳动工资。
    2024.10.28 17:32:45
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间的合同是如何约定的
    2024.10.28 20:00:57
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被中介骗了签了合同不合同和保底合同内容你不一致我方去工工作之前中介公司没有告知未做满工期需要扣除24
被劳务中介骗了的解决方法: 1. 到用人单位所在地的劳动与社会保障局投诉; 2. 到劳动与社会保障局申请仲裁,通过法律途径解决; 3. 若公司存在法定过错,可
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体制内的本来一个月休息8天,但是被领导强制只能休息6天,另外2天补钱,这个合理吗?兄弟单位都没有改动
这个的话也是合理的要不然安排这个的话也是合理的,要不然安排串休,要不然的话支付工资
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我公司里上班每个月有两天的带薪休假,当月我休息了3天,老板扣了我3天的工资,这个是否违法?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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口头约定没有签合同,定好上班一个月一天八小时,工资2600月
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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