离职了企业五险一金可以转吗

更新时间：2024-10-27 16:29:00

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离职了企业五险一金可以转吗

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离职后，企业的五险一金是可以转移的。

分析说明：根据《劳动合同法》和相关社保条例，用人单位在解除或终止劳动合同时，需为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险关系及住房公积金的转移。其中，养老保险和医疗保险的个人账户可以随人划转，工伤保险和生育保险则属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在转移问题。失业保险关系可在省内或跨省时随个人流动而转迁。

提醒：若遇到原单位拒绝办理转移手续或转移过程中遇到法律纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。

2024.10.27 16:27:22

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具体操作如下：

1. 养老保险：携带居民身份证、解除劳动关系证明等相关材料，到原单位所在地社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，然后到新单位所在地社保经办机构填写《转移接续申请表》，提出转入申请。
2. 医疗保险：在原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》，再携带此凭证到新单位所在地医保中心办理转入手续。
3. 失业保险：在本省内或向外省迁移时，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续，由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系。
4. 住房公积金：若新工作在同一城市，公积金账户只能转移；若新工作在不同城市且户口不在原单位所在地，既可选择转移账户，也可选择提取公积金。提取公积金需提供身份证、原单位劳动解除合同及银行卡等材料。

请根据实际情况选择合适的处理方式，并确保转移过程中个人信息的准确性。

2024.10.27 16:28:44

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处理方式：

从法律角度，离职后五险一金的转移主要有两种方式。一是个人自行办理，需携带相关证件和离职证明到原单位所在地社保经办机构办理转出手续，再到新单位所在地社保经办机构办理转入手续。二是委托新单位办理，由新单位的人力资源部门根据相关政策和个人情况，决定是否接收并继续缴纳五险一金，并协助办理转移手续。

选择建议：若新单位有明确的接收政策和办理流程，且个人对转移手续不熟悉，建议选择委托新单位办理。若个人对转移流程较熟悉，且新单位无明确接收政策，可自行办理。

2024.10.27 16:29:00

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