大学生在暑假工作中缴纳五险一金后，会不会影响未来应届毕业生的

更新时间：2024-10-23 14:11:43

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大学生在暑假工作中缴纳五险一金后，会不会影响未来应届毕业生的

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你好，很高兴为你提供法律服务。这个应该不影响你的应届生身份的。

2024.10.23 09:26:57

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你好，一般情况下多少是会受影响的

2024.10.23 10:35:23

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你好，是不会影响你的应届生身份的

2024.10.23 14:11:43

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不影响。暑假工作视为实习，五险一金缴纳不影响应届生身份。但注意单位性质及协议内容，避免全职误判。若毕业后仍以此身份就业，应及时更新社保状态。问题严重表现为毕业后仍被误视为全职员工影响就业。

2024.10.22 20:29:31

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具体操作：
1. 实习前：与雇主签订实习协议，明确实习期限、岗位性质及社保缴纳情况，确保不被视为全职员工。
2. 实习期间：若雇主坚持缴纳五险一金，可要求提供正式雇佣合同或说明文件，并咨询学校就业指导中心，了解该行为对未来应届生身份的影响。
3. 实习结束后：若确认不影响应届生身份，可保留社保记录作为工作经历证明；若影响，及时与雇主沟通，办理社保注销或转移手续，并向学校反馈情况，以便学校协助处理相关事宜。若毕业后仍以此身份就业，需及时更新社保状态，避免影响个人权益。

2024.10.22 20:30:25

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常见处理方式：
1. 确认实习性质，与雇主明确实习协议，避免全职误解。
2. 咨询学校就业指导中心，了解相关政策及影响。
3. 若已缴纳，毕业后及时办理社保转移或注销手续。

选择处理方式：
- 实习前：优先与雇主沟通，明确实习性质及社保处理方式。
- 实习中：关注协议内容，及时咨询学校或法律专业人士。
- 实习后：根据具体情况，选择是否保留或转移社保关系。

2024.10.22 20:31:51

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