压三天后日结因为矿工不给三天工资合法吗

更新时间:2024-10-18 18:43:25
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压三天后日结因为矿工不给三天工资合法吗
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    压三天后日结因矿工不给三天工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付劳动报酬,不得克扣。若拖欠或未足额支付,劳动者可向法院申请支付令。不及时处理可能导致用人单位承担法律责任,并影响劳动者权益。
    2024.10.18 18:18:22
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  • 平台法律顾问团队官方
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    不合法。处理方式:1.向劳动行政部门举报,寻求官方介入解决;2.申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益;3.仲裁结果不满可向法院起诉;4.要求支付工资外,还可要求经济补偿金。
    2024.10.18 18:19:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    对于压三天工资问题,常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请仲裁或在仲裁后不满结果时向法院起诉。选择哪种方式应根据个人情况和实际需求,考虑效率、成本等因素。
    2024.10.18 18:20:50
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    压三天后日结,因为旷工不给三天工资不合法的。
    2024.10.18 18:43:25
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旷天工扣我三天工资合法吗
不合法。如被扣工资,可:1. 与单位沟通,要求解释扣款原因;2. 若沟通无果,向当地劳动行政部门投诉;3. 准备相关证据,如工资单、考勤记录等,申请劳动争议仲裁
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中介压三天工资,必须干满 15 天才给的这种做法通常是不合法的。 根据《劳动法》规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者提供了正常劳动,用人单位就
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工作前三天不给工资是不合法的
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上班前三天不给工资合法吗
不合法。可与公司沟通协商解决,要求支付工资;如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
您好,不合法,建议您向当地劳动监察投诉维权。
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中介压三天工资说不够一个月不给前三天工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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日结工不做满十天不发钱三天工资可以吗
双方之间的合同如何约定?
全部4个答案 >
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中介压三天工资说不够一个月不给前三天工资合法吗?签了合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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日结工压三天工资合法吗。在成都上的班
1、属于拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依法向当地人
全部3个答案 >
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