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公司强制轮休，我该怎么做?
更新时间：2024-10-19 18:45:42
问题描述：
公司强制轮休，我该怎么做?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨国丰律师
服务地区：河南-郑州
152-3941-8728
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公司因为经营问题强制轮休设施，公司用人自主权的表现。
2024.10.17 14:48:57
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徐新科律师
服务地区：河南-郑州
185-3998-1687
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您好，可以去劳动监察大队反映一下
2024.10.17 13:53:00
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刘威龙律师
服务地区：河南-郑州
186-2553-6583
咨询我
你好，很高兴为你提供法律服务。
2024.10.19 18:45:42
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朱梦丝律师
服务地区：河南-郑州
150-0106-5355
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强制轮休是否对你造成了影响
2024.10.17 14:03:55
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可以拒绝但公司强制轮休不违法。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定，公司安排加班后，有权在半年内调休或支付加班费。若公司未及时处理，半年后需支付加班费。未遵循此规定可能影响员工福利及企业合规性。
2024.10.17 13:31:38
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可以与公司协商或采取法律手段。具体操作：1.与公司人力
资源
部门沟通轮休安排，表达自身诉求；2.收集相关证据，如加班记录、轮休通知等；3.咨询专业律师，了解自身权益及法律途径；4.必要时，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
2024.10.17 13:32:20
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278747
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您可以与公司沟通协商或寻求法律援助。若认为轮休安排不合理，可与公司人力资源部门沟通；如沟通无果，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请调解，选择最适合自己权益保护的方式。
2024.10.17 13:33:13
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