老板强制上我休假怎么办？

更新时间：2024-05-15 22:23:56

问题描述：

老板强制上我休假怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

崔斌律师
服务地区：陕西-西安 187-0922-5550

咨询我

记录和保留证据：在处理过程中，务必记录所有与强制休假相关的沟通和事件。保留相关的邮件、短信、通知等证据，以备日后需要使用。
需要注意的是，每个国家和地区的劳动法规可能不同，因此具体的处理方式可能会有所差异。在采取任何行动之前，最好先了解当地的法律法规和相关的劳动权益保护机构。此外，尽量通过和平、理性的方式解决问题，以维护良好的工作关系。如果问题持续存在且无法解决，你可能需要考虑寻找其他工作机会。

2024.05.15 22:23:56

点赞
张挺律师
服务地区：陕西-西安 183-9299-9938

咨询我

休假工资怎么算？另外休假一定把手续保存好，别最后诬陷你旷工，你就上当了

2024.05.14 11:07:34

点赞
胥斐律师
服务地区：陕西-西安 191-9171-1585

咨询我

你好，老板强制让你休假问题可以帮你解答

2024.05.14 11:34:03

点赞
余伟安律师
服务地区：陕西-西安

你好，如果带薪休假那你就休息，如果不带薪那么就是变相辞退

2024.05.14 11:15:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

老板不让员工休假怎么办

老板不让员工休假怎么办

工作老板强迫员工休假怎么办？

你好。可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，该怎么办？

如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，该怎么办？

单位强行给员工“放假”不发工资，怎么办？

单位强行给员工“放假”不发工资，怎么办？

工作老板强迫员工休假怎么办？

您好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于休假的规定（一）

关于休假的规定（一）

工作老板强迫员工休假怎么办？

您好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作老板强迫员工休假怎么办？

您好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日工厂强制上班怎么办

劳动者对于加班要求的话，是可以拒绝的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国企工厂过年期间不让休假，强制上班，怎么办

可以向劳动监察大队投诉，或者主张法定节假日的加班工资

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个放假的话，老板强制加班怎么办？

您好，建议你向当地劳动监察投诉维权。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制信给员工休假怎么办？还不给工资

你工作多久了，人事跟你沟通过吗

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我父母收废品，那怎么填单位工作呢？

根据实际情况填写

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业通过绩效考核扣除基本工资是否合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自动离职不支付工资或扣除20%是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果中等职业学生已经实习，但中途不想在学校安排的地方实习

您好！可以和学校主管部门沟通处理。欢迎详询！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司私自更改上班时间，又没有买社保。我提出了辞职，辞职时间5月13到6月13能申请经济补偿吗？

可以申请补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向公司提出书面要求，补缴社保、支付工资及赔偿金；3. 如公司不配合，可向劳动仲裁部门申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工两天扣500元合法

可能不合法。如工资高，扣500元不超20%，且不低于最低工资则合法。如不满足，则违法，可协商或投诉。协商不成，可申请劳动仲裁或起诉，要求返还多扣工资并赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下提前离职的12天，然后就是没有到离职时间，家中有时突然走了，然后扣九天工资，这个合理吗？

扣九天工资不合理，可申请劳动仲裁。若对赔偿有异议，应前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证明了需要赔偿全额吗

您好，是否赔偿视情况而定。如非故意，由公司承担；如故意，则您需赔偿。具体操作为：1. 与公司协商确定责任；2. 如需赔偿，依据《工资支付暂行规定》从工资中合理扣

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 115629 人

开会开到十一点多，除夕加班，星期六日时常加班

10分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 25524 人

该账号近期多次违规，根据相关法律法规及平台协议，并视情况上报公安机关进行评估处理

23分钟前

余联刚律师

近期帮助 115629 人

晚上喝酒后骑电动车撞上了停在路边且未打尾灯的大货车，造成严重受伤，这个责任怎么划分

32分钟前

余联刚律师

近期帮助 115629 人

我跟房东租房签的一年合同，到期后默认每三个月给一起房租没有提前天跟房东说。他不退押金，合理吗

40分钟前

杨林礼律师

近期帮助 18599 人

被车撞了导致多处受伤对方全责怎么要赔偿？

41分钟前

刘伟利律师

近期帮助 803 人

把别人车玻璃砸了修9000块双方已经私了就不会坐牢了吧

44分钟前

李朝律师

近期帮助 542 人

通过中介签订租房合同，签订后发现合同签订人不房屋产权所有人，且退还房租押金、租金及中介服务费吗

45分钟前

朗娜律师

近期帮助 1706 人

伪造变造无证驾驶三无车去处理要拘留吗？2018年的事情了我都记不得了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟