无端被单位辞退

更新时间：2024-10-17 22:29:48

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若您被单位无故辞退，根据《劳动合同法》规定，经济补偿的计算方式具体为：按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。这确保了您的合法权益在遭遇不公解雇时得到合理补偿。

2024.10.17 05:45:18

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若单位拒绝支付经济补偿，您可先尝试与单位协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、辞退通知等证据；仲裁不成，再向法院提起诉讼。确保您的维权行动依法有序进行。

2024.10.17 05:47:08

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除了经济补偿，被无故辞退的员工还可要求单位继续履行劳动合同或申请劳动仲裁及诉讼。同时，根据《劳动合同法》规定，若单位存在违法行为，如未依法缴纳社保等，员工还可向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。

2024.10.17 05:47:27

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