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深圳无故辞退
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被公司无缘无故的辞退了
更新时间:2023-11-10 11:22:56
问题描述:
被公司无缘无故的辞退了
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26位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2023.11.09 21:53:29
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
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你好 劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
2023.11.10 08:58:00
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石晓敏律师
服务地区:广东-深圳
135-3423-1435
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你好:被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
2023.11.10 11:22:56
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张宇律师
服务地区:广东-深圳
191-2994-2286
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你好,可以申请劳动仲裁,是否需要律师代理
2023.11.10 09:55:49
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董志刚律师
服务地区:广东-深圳
185-3927-1331
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您好,具体可以沟通,可以申请法律援助
2023.11.10 10:57:32
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深圳华城律所律师
服务地区:广东-深圳
191-6623-2983
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被公司辞退可以申请劳动仲裁帮助维权
2023.11.09 23:42:50
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
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您好,被公司无缘无故辞退可以处理。
2023.11.10 09:07:05
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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您好 无故辞退您这边可以要求赔偿的
2023.11.10 10:24:45
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广东策勋律师
服务地区:广东-深圳
135-1094-0309
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你好无缘无故辞退2N 的一个赔偿
2023.11.10 09:19:24
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欧俊律师
服务地区:广东-深圳
157-1205-7695
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可以直接走仲裁起诉公司要求赔偿
2023.11.10 09:55:53
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好! 可以申请靠劳动仲裁的
2023.11.10 08:27:51
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唐泽栋律师
服务地区:广东-深圳
137-1525-4953
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你好工作多久了 目前已离职吗
2023.11.10 09:09:04
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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你好,保留证据去申请劳动仲裁
2023.11.10 10:04:18
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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无辜辞退应当赔偿双倍赔偿金
2023.11.09 22:59:53
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阳贻峰律师
服务地区:广东-深圳
137-9850-5246
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你好 ,我们可以帮助你的。
2023.11.09 23:18:01
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陈儒敏律师
服务地区:广东-深圳
195-2087-9147
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您好,可以解决,可以解决
2023.11.10 08:57:17
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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您 好,可以申请劳动仲裁
2023.11.10 09:30:52
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劳动纠纷律师团队
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如果公司无缘无故地辞退员工,员工可以要求公司继续履行劳动
合同
,或者可以要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.11.09 21:33:19
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平台法律顾问团队
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1.被公司无故辞退,可以去劳动仲裁局仲裁。
2.在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调整仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《
中华人民共和国劳动法
》
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023.11.09 21:33:21
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找法网咨询顾问
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公司无缘无故辞退员工,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.11.09 21:33:47
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黄国平律师
服务地区:广东-深圳
违法解除合同可以提起劳动仲裁
2023.11.09 22:03:56
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罗水平律师
服务地区:广东-深圳
可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益
2023.11.09 22:33:12
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龙亮平律师
服务地区:广东-深圳
你好,我们这边可以处理的
2023.11.10 08:15:14
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
被公司无缘无故的辞退,具体情况说一下
2023.11.10 08:39:28
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李伟律师
服务地区:广东-深圳
你好,被公司辞退可以要求支付经济补偿金
2023.11.10 09:25:38
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
您好,可以申请劳动仲裁保护自己的权益
2023.11.10 09:43:41
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