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没有按照要求提前30天离职，直接走人，需要赔偿公司多少钱
更新时间：2024-10-16 15:00:56
问题描述：
没有按照要求提前30天离职，直接走人，需要赔偿公司多少钱
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱万明律师
服务地区：广东-惠州
135-1275-9534
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你好，如果离职没有给公司造成损失，一般这种情况不用赔偿，
2024.10.16 15:00:56
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彬彬律师
服务地区：广东-惠州
189-3352-6062
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你不用陪公司，但是说基本上要结清工资就比较难
2024.10.16 10:26:11
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闫化征律师
服务地区：广东-东莞
133-8015-9608
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你好，为什么要赔偿公司钱呢
2024.10.16 10:26:00
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，看具体的案情判定呢
2024.10.16 10:41:12
点赞
鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好不需要赔偿公司钱的
2024.10.16 10:26:10
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1831025
人 · 响应时间
平均4分钟内
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未提前30天离职，若给用人单位造成经济损失，需承担赔偿责任。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第九十条，具体赔偿金额以实际损失为准，各公司规定不同。如不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业机会。
2024.10.16 09:29:00
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找法网咨询顾问
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1606869
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未提前离职，处理方式有：
1. 与公司协商，确定赔偿金额；
2. 若协商无果，可寻求法律援助；
3. 注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等；
4. 遵守法律程序，避免违法行为。
2024.10.16 09:29:50
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1859617
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
对于未提前30天离职的情况，常见处理方式包括与用人单位协商赔偿金额或通过法律途径解决。选择时应考虑个人情况、公司规定及实际损失，权衡利弊后做出决定。
2024.10.16 09:30:56
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