我是培训机构的兼职老师,让我离职提前3个月说,然后再把1000块钱退给我,请问她这样做合法吗?

更新时间:2024-10-16 10:08:38
问题描述:
您好,我是培训机构的兼职老师,这个月发工资的时候,老板跟我说要压1000块钱,这个1000块钱作用是用于对我的制衡,让我离职提前3个月说,然后再把1000块钱退给我,请问她这样做合法吗?
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,老板的这种做法是违法的,因为根据劳动法规定,用人单位不能克扣、拖欠员工工资。
    2024.10.16 09:03:25
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  • 平台特邀律师推荐
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    老板压1000块钱工资不合法。根据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。老板的行为已违反法律规定,若不及时处理,您可能面临工资被持续克扣的风险,且有权要求经济补偿。
    2024.10.16 00:42:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1095589 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合法。您可采取以下措施:1. 与老板协商,要求立即支付被扣工资;2. 协商无果,向劳动监察大队投诉;3. 投诉后问题仍未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024.10.16 00:43:11
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  • 找法网咨询顾问
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    针对此问题,您可以选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。投诉是快捷的解决方式,而仲裁更具法律效力。根据您的实际情况和需求,选择最合适的处理方式。
    2024.10.16 00:44:39
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  • 湖北诗雨律所律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,请问是想咨询哪方面的,方便详细说一下吗
    2024.10.16 10:08:38
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老师,我8月4号到9月30号在聊城一家公司干活,干了两个月每
法律分析:法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。 总
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律师你好,我打了一个月的工,因为中途有事不能再干下去了,老板
法律分析:离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会追究。如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不当得利。劳动者和用人单
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梁律师你好,我在杭州的一家店工作,我的工资少发了400块,店
根据法律规定,用人单位需按照合同约定或国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即使劳动者未满十八周岁也需支付相应工资。若用人单位拒不支付,劳动者可请求劳动部门调
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你好,我在一家奶茶店工作了六个月,老板没有签订劳动合同,在去
没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在劳动关系,离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,由
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我要问下我辞职了,老板突然和我说储备员工的那几天工资非要做满半年才给我,可是我去应聘的时候他也没说啊
根据劳动合同法的规定,员工辞职需要提前一个月通知,只要履行的法定程序是可以辞职的。
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你好,我在做暑假工作,发健身卡传单,半个月后,然后我不能继续
劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的
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离职工资应该什么时候结清
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劳动争议动态 2310
你好,我们店四个月没发工资了,四个月的工资是2.4万。如果我
用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以因此解除劳动合同,用人单位则需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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