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在国企上班14年,但是该公司只给交了4年左右的社保,现在公司裁员了,是否可以要求公司进行赔偿补缴。
更新时间:2024-10-14 20:03:20
问题描述:
在国企上班14年,但是该公司只给交了4年左右的社保,现在公司裁员了,是否可以要求公司进行赔偿补缴。
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可以要求公司进行赔偿补缴。根据《中华人民
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国劳动合同法》第四十七条,公司应按工作年限支付经济补偿,同时未缴纳的社保也需补缴。若不及时处理,可能影响您的社保权益,如养老金领取等。
2024.10.14 20:01:02
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常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,无果后再考虑法律途径,以维护自身权益。
2024.10.14 20:02:28
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可以。具体操作:1. 收集证据,如工作合同、社保缴纳记录等;2. 与公司协商,要求补缴社保及支付经济补偿;3. 若协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼。
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