公司裁员员工可以要求公司补偿的情况是怎样的

更新时间：2024-01-06 07:33

公司裁员员工可以要求公司补偿的情况是怎样的

张志家

吉林圣久律师事务所

张志家

律师解答

公司经济性裁员的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。有《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

面临公司裁员，公司会补偿么

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司效益不好要裁员，裁员者可以得到什么补偿?

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司辞退员工在什么情况下可以补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司无故辞退没签合同员工，员工能要求什么补偿

被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现在公司裁员，可以要补偿么

根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员赔偿，近期公司裁员怎样可以得到补偿

1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的，应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由，不能随便调岗以及降薪。并且，即使劳动者确实不能胜任工作岗位，用人单位也应当对其

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司如果裁员，员工可以获得什么补偿

您好，您可以获得经济补偿金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要裁员，会怎么补偿

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

山东省产假98天，合法吗？谢谢！

产假时长需结合具体情况**。一般女职工生育享98天产假；产前可提前休15天。如难产，可增加15天产假；多胞胎生育，每多1婴增15天产假。如怀孕未满4月流产，享1

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如果中介招我们进厂，一个月后也没有签订合同能不能仲裁他，还双倍工资

针对您的情况，常见的处理方式包括与中介协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。在选择处理方式时，您可以先尝试与中介沟通协商，若无果再考虑采取法律手段。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

离退休还有三年的女工。是否违反规定被解雇？

劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，一般应签订无固定期限劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，需支付相应的经济赔偿，劳动者也可以要求继续

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

因生产中产品有不合格的，老板扣工资

劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我工作二十多年了，我还三年就耍退修了，因公司经营困难，我被公司辞迟应该怎么办

被公司辞退时，员工应首先了解自身权益，如经济补偿等。具体操作包括：1）与公司人力资源部门沟通，了解辞退原因及补偿方案；2）若认为公司处理不公，可收集证据并寻求法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有员工来了公司几天不打招呼就走的

为预防类似情况再次发生，公司可以采取以下措施：加强员工入职培训和法律意识教育，明确告知员工不辞而别的法律后果；完善公司规章制度和劳动合同，明确约定员工离职需提前

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，没有合同老板少算钱怎么投诉

若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？

针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张志家

张志家

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷

62

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟