公司不安排工作，一直让我等犯法吗？

更新时间：2024-10-14 17:24:22

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你可以提出反对，属于未提供劳动条件

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公司不安排工作，可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司未提供劳动条件，劳动者有权解除劳动合同。如情况持续，建议收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。不及时处理可能导致超过法定仲裁时效，影响权益保护。

2024.10.14 14:44:59

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公司不安排工作，可采取措施如下：1.与公司沟通，要求明确工作安排；2.收集不安排工作的证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉，提交相关证据；4.申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据材料等；5.如仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。

2024.10.14 14:46:15

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对公司不安排工作的情况，常见处理方式有：协商、投诉、劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决问题；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和自身证据情况。

2024.10.14 14:46:52

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