公司不安排工作，一直让我等

更新时间：2024-10-15 10:41:28

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针对您提到的公司不安排工作的情况，首先需明确是否满足《劳动合同法》第三十八条中劳动者可以解除劳动合同的情形。如果公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，您确实有权解除劳动合同并要求赔偿。但请注意，在行使此权利前，建议先与公司协商，协商不成再考虑采取法律手段。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，您应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2024.10.14 14:42:49

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从法律角度看，公司不安排工作是否构成违法行为需视具体情况而定。若公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，如未安排工作任务，且无正当理由，则可能构成违法行为。此时，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并要求赔偿。但需注意，劳动者需先与公司协商解决，协商不成再考虑法律途径解决争议。

2024.10.14 14:43:43

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若公司不安排工作且未支付工资，您可先尝试与公司协商解决。协商不成时，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体操作包括：准备相关证据（如工作合同、工资条、银行流水等），撰写劳动仲裁申请书，并前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请。同时，注意劳动仲裁申请时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

2024.10.14 14:44:33

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