没签劳动合同可以仲裁吗,我们员工能得到什么补偿

更新时间:2024-10-14 09:03:37
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    您好 这里可以帮助到你的
    2024.10.12 21:10:43
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  • 找法网咨询顾问
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    可以仲裁。未签劳动合同,用人单位需支付二倍工资。若长时间未签,则视为已订立无固定期限合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,不签合同将承担法律责任,保障劳动者权益。
    2024.10.12 19:31:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1205613 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    常见处理方式包括:1.提起劳动仲裁,要求支付二倍工资;2.若满一年未签,可主张已订立无固定期限合同。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者诉求,建议咨询专业律师以做出最优决策。
    2024.10.12 19:32:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1063673 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.向劳动仲裁机构提交申请,说明情况;3.等待仲裁结果,如获支持,用人单位需支付补偿。若满一年未签合同,则视为无固定期限合同,享受相应权益。
    2024.10.12 19:32:53
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  • 福建章誉律师
    服务地区:福建-福州
    你好,您这边具体是什么情况呢?相应的工作记录有所保留吗?
    2024.10.14 09:03:37
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没签合同可以劳动仲裁吗需要什么资料
可以申请。操作如下: 1. 收集证据:如工资单、工作记录等,证明劳动关系。 2. 填写劳动仲裁申请书:详细陈述申请事项和事实理由。 3. 准备其他材料:包括身份
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