员工自愿不交社保可以吗

更新时间：2024-10-14 07:03:56

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员工自愿不交社保可以吗

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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

2024.10.11 17:31:09

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李红律师
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北京地区劳动者仍然可以继续投诉补交社保

2024.10.12 09:57:35

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吴中律师
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你好，社保未缴纳的话存在的风险很大。

2024.10.11 18:55:34

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余联刚律师
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您好，按您所述情况，不符合法律规定。

2024.10.14 07:03:56

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你还可以了解一下你的情况再定

2024.10.12 11:12:45

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你好稍后回电详细分析

2024.10.11 17:11:17

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员工不能自愿不交社保。根据《中华人民共和国劳动法》，社保是强制性的，用人单位必须为员工缴纳。即使员工自愿放弃，用人单位在社保核查时仍需补缴，并可能面临处罚。不及时处理会导致法律风险和额外的经济负担。

2024.10.11 16:17:00

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员工社保问题，常见处理方式是按规定缴纳。若员工确实不愿缴纳，可与其签订劳务合同，但需注意法律风险。选择处理方式时应权衡法律合规与员工需求，确保企业运营稳健。

2024.10.11 16:18:03

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不可以。员工应缴社保，企业有责任代缴。若员工坚持不交，可签劳务合同，但须明确双方权责。遇社保核查，企业需补缴并承担相应责任。务必遵守《中华人民共和国劳动法》规定。

2024.10.11 16:19:13

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