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劳动者签署自愿放弃交社保有效吗

更新时间：2024-09-26 09:45:07
问题描述：
劳动者签署自愿放弃交社保有效吗
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  • 郭志杰律师
    郭志杰律师
    服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。交社保作为国家的强制性规定，不能因自愿而不缴纳。
    2024.09.26 09:45:07
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  • 顾庭豪律师
    顾庭豪律师
    服务地区：江苏-无锡 159-9521-8311
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    你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
    2024.09.26 09:33:03
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  • 周莹律师
    周莹律师
    服务地区：江苏-无锡 133-8227-6236
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    您好，签的协议是无效的。
    2024.09.26 09:08:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助258501 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    签署放弃社保协议无效，单位必须为员工办社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应在用工30日内为员工办理社保登记，未办理将承担法律责任。不及时处理可能导致单位面临法律处罚及员工权益受损。
    2024.09.26 00:22:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助817063 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者签署的放弃社保协议通常无效。单位应依法为员工缴纳社保。若遇此情况，建议单位及时纠正，为员工办理社保登记，以符合法律要求并保障员工权益。
    2024.09.26 00:24:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1492737 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    放弃社保协议无效。单位应按《社会保险法》规定，在用工30日内办理社保登记。若员工已签该协议，单位应尽快补缴社保费，并向员工说明情况，确保双方权益得到保障。
    2024.09.26 00:24:29
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