9月14号是周六,这天需要补9月16号的班,请问补多长时间?超过补班的时间应该怎么计算加班费

更新时间:2024-10-09 14:00:48
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9月14号是周六,这天需要补9月16号的班,请问补多长时间?超过补班的时间应该怎么计算加班费
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  • 江苏王牌律所律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1268-1011
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    这个可以和负责人协商一下。
    2024.10.09 14:00:48
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,调休正常是8小时,超出按照2倍计算加班费。
    2024.10.09 10:57:38
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公司签合同时是周一到周六上班,请问周日如果加班,加班时长不超过多少,加班费费是几倍加班费啊?
你好,国家规定关于加班费计算公式: 1.工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 2.休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200
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企业规定上班时间为8点半到下午5点半,要是有加班的话,加班工资应该怎么算
劳动者加班到晚上十一点的工资至少要按一点五倍来计算。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。单位应当按规定足额支付给劳动者。法律依据:
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你好,请问我的工资底薪是4500元,工作时长每天12小时,月休4天,加班该怎么算加班费
员工加班工资的计算方式是: 1、工作日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百
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请问月休息两天,还是除28天算日薪的工资呢?晚上加班费一比一算一小时多少钱怎么算呢?
一、工作日加班费为标准工资的多少倍 1、工作日加班工资为平时的 1.5倍。休息日不安排补休的,加班工资是平时的2倍。法定节假日加班工资是平时的3倍。加班费是指
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工资加班费计算的方法
工资加班费计算的方法
工资福利 13526
我想问国庆节加班,单位不按劳动法规定给与加班费,只是给了正常
索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,由
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