公司签合同时是周一到周六上班,请问周日如果加班,加班时长不超过多少,加班费费是几倍加班费啊?

更新时间:2024-05-27 10:25:39
问题描述:
您好,公司签合同时是周一到周六上班,上午8:30~12:00 下午13:30~17:30,平时每次都要加半个小时到三个小时的班,现在要要说周日也要加班,请问周日如果加班,加班时长不超过多少,加班费费是几倍加班费啊?
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉 176-0718-1102
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    你好,国家规定关于加班费计算公式: 1.工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 2.休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。 3. 法 定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
    2024.05.27 10:25:39
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 133-0710-0211
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    建议您通过法律途径维护合法权益
    2024.05.27 09:52:53
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    周日加班时长无固定限制,但加班费需按日常工资2倍计算。依据《劳动合同法》,单位应及时足额支付加班费,若拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
    2024.05.27 09:12:20
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    周日加班可选择调休或支付2倍加班费。选择调休可避免支付加班费,但需与单位协商一致;选择加班费则直接获得经济补偿。根据个人需求和单位政策,灵活选择处理方式。
    2024.05.27 09:13:24
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    周日加班需支付2倍加班费。具体操作:1.与单位确认加班安排;2.记录加班时长;3.按单位规定流程申请加班费;4.如单位拒绝支付,可依法维权。若选择调休,应与单位协商并确认调休时间。
    2024.05.27 09:13:56
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加班工资不低于最低
加班工资不低于最低
劳动合同纠纷 578
你好,请问我的工资底薪是4500元,工作时长每天12小时,月休4天,加班该怎么算加班费
员工加班工资的计算方式是: 1、工作日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百
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姜律师你好,我现在所在的工厂,节假日加班不算三倍工资,跟我们说只能算周末加班,但是我10月2号就开始
法律分析:法定节假日加班不给加班费违法,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
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你好,我想问一下,月底工资2500,正常班8小时,自愿加班2-3小时。正常加班是每小时21元。如果周
法律分析:每小时加班工资计算方法为:小时工资:月工资收入÷(21.75天×8小时)。加班工资分平时加班,周末加班,和法定假加班,分别在小时工资基础上乘以1.5倍
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您好,公司明确规定了加班条例,周六上午规定要上班,但是没有加班费,请问这种情况违法么
您好,那要看具体情况,劳动法没有规定要求双休,但是工作时间是有规定的。
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我们是12小时工时超8小时算加班,请问加班的时间是怎么规定的,每月不得超过多少加班时间,超出了怎么办
算加班,周六是公休日是正常休息日,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时。平时加班,工资按平时工资150%计算,
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你好,我们公司是这样的,每天免费加班到10点左右,晚上10点半开始加班,国家规定节假日也免费加班,只
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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你好,我们公司是这样的,每天免费加班到10点左右,晚上10点半开始加班,国家规定假期也免费加班,只能
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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现场直播公司一个月不给保底工资,只给提成工资怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
一般纳税人开具普通发票,对应的采购成本进项可以抵扣吗
采购成本进项抵扣在不同情况下有不同操作方式。首先,需确保采购发票真实、合法,且与经营业务相关。其次,对于不同类型的采购,如原材料、设备等,需按照税法规定进行不同
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1030
本人在学校奶茶店工作5天不想干,老板说自己走了不发工资怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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他要求我先请保密协议再给我发离职工资合法吗
针对这种情况,常见的处理方式有与单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通,要求直接发放工资;若沟通无果,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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我的工资是4500元4月份扣了141元税五月份扣了135元税
每个人的工资税收都可能因多种因素不同。差异可能来源于收入水平、税前扣除项目等。如觉得有疑问,可咨询税务部门或专业人士。选择处理方式时,应确保合法合规,维护个人权
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我的工资要不上
除了劳动仲裁,还有其他途径可以尝试。您可以向当地劳动监察部门投诉,他们会进行调查并协调解决。另外,如果满足条件,您还可以向当地人民法院申请支付令,要求用人单位直
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自己辞职,提前一个月交辞职申请,没到一个月就离职了,经双方沟通,办好交接后离职,请问有经济补尝吗
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就是说三年前我签的合同是没有附加条件的,还有往外地的子公司调岗,我可以不接受吗,它要赔偿吗
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我钱发过来了,你们干嘛不给我通知啊?
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