拖欠职工工资的失效期是多少

更新时间:2024-10-08 02:52:49
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    拖欠工资的时效期一般为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,仲裁时效从知道权利被侵害日起算。如不及时处理,可能丧失法律保护的权益,如工资追索权等。
    2024.10.08 02:50:57
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    处理拖欠工资常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果,仲裁和诉讼更具强制力。
    2024.10.08 02:51:32
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    拖欠工资时效期为一年。处理方式包括:1.协商,与雇主沟通解决;2.调解,寻求第三方协助;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请;4.诉讼,向法院提起诉讼。各方式需根据实际情况选择。
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