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试岗期10天被辞退。被辞退只算了底薪，没有绩效合理吗？也没有签订劳动合同。

更新时间：2024-10-06 20:45:05
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试岗期10天被辞退。被辞退只算了底薪，没有绩效合理吗？也没有签订劳动合同。
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    试岗期被辞退应支付全额工资，包括底薪和绩效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，未支付绩效部分可能违法。请及时与单位沟通，否则可能影响您的合法权益，如造成工资损失等。
    2024.10.06 20:43:08
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    试岗期被辞退，应维权。操作如下：1. 保留证据，如工作记录、聊天记录等；2. 与单位协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如情况严重，可寻求律师帮助，提起诉讼。
    2024.10.06 20:43:24
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    试岗期被辞退，常见处理方式有：1. 与单位协商，要求支付全额工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式，需根据您的具体情况和单位的态度决定。建议先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途径。
    2024.10.06 20:45:05
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