未签劳动合同,现在要被辞退了,请问我能申请酒店给我支付双倍工资吗?

更新时间:2024-10-05 15:16:45
问题描述:
您好,今年九月份,我在一家酒店工作了22天,未签劳动合同,现在要被辞退了,请问我能申请酒店给我支付双倍工资吗?
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    你这个的话可以人力资你这个的话,可以人力资源那边投诉
    2024.10.05 06:50:21
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,协商调解没,你咨询问题我们可以可以详细沟通
    2024.10.05 05:11:24
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 020-8362-2454
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    你好,详细情况是怎么样的
    2024.10.05 15:16:45
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  • 吴国雄律师
    服务地区:广东-广州 175-7601-2501
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    你的法律事情处理好了吗
    2024.10.05 09:37:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1668509 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,未签劳动合同工作22天,有权要求酒店支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未与员工签订劳动合同,员工可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资损失等。
    2024.10.05 04:14:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助64179 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您可以选择申请劳动仲裁,要求酒店支付双倍工资。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据充分性来判断。建议咨询专业律师,评估各种方式的利弊,做出最有利的选择。
    2024.10.05 04:15:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助581414 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、工资条等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如酒店不执行,可向法院申请强制执行。注意保留好证据,以便维权。
    2024.10.05 04:16:54
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我在2022年9月1日去公司上班,在次期间没有签订劳动合同,请问我现在可以主张双倍的工资吗
可以主张双倍工资。具体操作:1)收集证据,如工资单、考勤记录等;2)与公司协商,提出双倍工资要求;3)如协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;4)准备相关材料和
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你好,我在一家公司但是他没有跟我签订劳务合同的情况下,我工作了11天,请问这样我能要到我的工资吗?
《劳动合同法》相关规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
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您好,我在第二个月做了二十天的工作,但一直没有签订合同,想请
1. 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。 2. 与劳动者及时签订书面劳动合
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您好!我在2020年4月6日入职,但一直没有签订过劳动合同,
法律分析: 1.未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双
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您好,我在私人茶会所工作了十天,没有签合同,每天都打勾勾,请
法律分析: 1. 劳动者可以向劳动行政部门投诉。 2. 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但建议劳动者保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信方式确定
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你好,我在一家公司工作了半年,现在要离职了。我以前从未签过劳
劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资,即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。法律依据:根据
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劳动法被辞退工资结算
劳动法被辞退工资结算
劳动合同纠纷 1173
你好,我在一家公司工作了半年,现在要离开了。我以前没有签过劳
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求
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