你好，我在公司上班干了三个月，被开除了，没签过合同，可以找老板要双倍工资吗？

更新时间：2024-08-22 17:29:31

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作了三个月，已超过一个月，所以用人单位需支付您第二个月和第三个月的双倍工资。

2024.08.21 19:02:24

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2024.08.22 10:48:11

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。

2024.08.21 22:36:50

点赞
孙虹艳律师
服务地区：北京-北京 138-1012-3247

咨询我

可以。但您需要举证在那里工作了三个月。

2024.08.21 18:50:32

点赞
于子强律师
服务地区：北京-北京 150-1143-1139

咨询我

公司违法解除劳动合同可以要求赔偿

2024.08.22 17:29:31

点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

你还可以了解一下你的情况再定

2024.08.21 19:37:08

点赞
盈科师瑞律师
服务地区：北京-北京 157-1129-2699

咨询我

法律问题为您详细解答

2024.08.22 10:22:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1710074 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，若公司超过一个月未与您签订劳动合同并开除您，您可以要求老板支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合同，应支付双倍工资。若不及时处理，您可能面临无法维护自身合法权益的风险。

2024.08.21 18:36:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助463041 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以要求双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等，证明您与公司存在劳动关系且未签合同。2. 与公司协商，要求支付双倍工资，并记录协商过程。3. 若协商无果，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。

2024.08.21 18:37:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助549368 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况选择最合适的处理方式。如果公司愿意协商并支付双倍工资，则问题可迅速解决；否则，您可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护权益。

2024.08.21 18:39:05

点赞
刘冰冰律师
服务地区：北京-北京

在公司上班干了三个月被开除，没签过合同，是可以找老板要双倍工资的。

2024.08.21 20:28:02

点赞
宋颖律师
服务地区：北京-北京

由于你在公司工作了三个月但没有签订劳动合同，你有权要求单位支付两个月的双倍工资。这意味着，除了第一个月的基本工资外，你还可以要求单位支付余下两个月的双倍工资作为赔偿。

2024.08.22 15:00:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。