首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工作三个月没签合同可以要求双倍工资吗
工作三个月没签合同可以要求双倍工资吗
更新时间:2023-12-14 23:06
工作三个月没签合同可以要求双倍工资吗
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
工作三个月没签
合同
可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资,直到补签劳动合同前一日为止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我想咨询一下在公司上班没签劳动合同,可以向对方公司要求双倍工资吗
工作了多长时间了可以说一下吗
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
工作了三十五天未签订劳动合同可以要求双倍工资吗
用人单位未签订劳动合同,如果自其用工之日起超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付,但是最多只会付十一个月。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在一个公司工作三年未签劳动合同能主张双倍工资吗
三年未能与单位签劳动合同,但已行成事实劳动关系,能主张双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
入职半个月不签合同违法吗
合同纠纷
公司两年没签合同,能赔双倍公资吗
如果已经过了两年,那就过了时效了。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签合同做了半个月有工资吗
劳动合同纠纷
一个月内未签订劳动合同单位承担责任
合同法案例
你好做满一个月之后没有签劳动合同可以要求双倍工资m
这个案子可以搜集好证据后进行劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
签劳动合同时要看保险有无办齐
合同动态
干满一个月未签劳动合同可以要求双倍工资吗?
如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资,首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班了三年没签合同,可以申请双倍工资吗
劳动者在以下时候可主张双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
两年没签劳动合同可以要求双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗?
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
66岁的老人在工厂当门卫,被解雇有补偿吗?
他有劳动合同和社保吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
当同一家公司从一家分公司转移到另一家分公司时,是否需要重新签订劳动合同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司想以工作调动为由解雇我,公司想以调职为由解雇我,要求我回到原来的岗位上班。我能拒绝吗?
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我们厂端午节不放假
按照规定可以要求支付加班工资
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
您好公司扣除我两个月工资作为未干满合同期的违约金
如果公司违法扣除工资,你可以首先与公司协商,要求返还被扣工资。如协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。同时,你也可以向劳动监察部门举报公司
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就是这样的老板裁员然后就是我把工资送去店里老板就要扣我工资这合理吗
对老板扣工资的情况,常见的处理方式有协商和申请劳动仲裁。你可以先尝试与老板协商解决,如果协商不成,可以向劳动仲裁院申请仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
端午节不放假违法吗
端午节是国家法定假日,按照国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》,全体公民在端午节应当放假1天。如果企业或雇主在没有合法理由的情况下不让员工在端午节期间休假,
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
250
已帮助
3232
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询