看幼儿园门五年园长辞退劳动法怎么赔钱

更新时间：2024-10-08 16:47:59

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根据劳动法，幼儿园无故辞退老师需支付经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付两个月工资，不满一年部分按比例支付。若未及时处理，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。

2024.10.01 22:07:56

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幼儿园辞退老师应补偿。操作如下：1. 计算工作年限和月工资，确定补偿金额；2. 与幼儿园协商支付方式和期限；3. 如协商不一致，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果出来后，按裁决执行或提起诉讼。

2024.10.01 22:08:34

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对幼儿园无故辞退，老师可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择补偿时，应依据工作年限和月工资计算金额。如协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

2024.10.01 22:10:05

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王宁刚律师
服务地区：宁夏-银川

你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

2024.10.08 16:47:59

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