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女性职工交了15年，后来又转为灵活就业，50周岁能退休吗

更新时间：2024-10-01 10:40:56
问题描述：
女性职工交了15年，后来又转为灵活就业，50周岁能退休吗
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    女性职工符合条件可50岁退休。需满足女性工人身份且单位交满15年社保。

    分析：根据《社会保险法》及相关政策，女性职工在单位工作并缴纳社保满15年，且为女性工人身份，通常可在50岁退休。但转为灵活就业后，需继续缴纳社保并符合当地具体政策规定。若女性为干部身份，则退休年龄可能为55岁。

    提醒：若遇单位未按时缴纳社保、个人身份认定争议等问题，影响退休权益，应及时咨询法律专业人士。
    2024.10.01 10:39:05
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    不同情况下处理方式具体操作如下：

    1. **咨询社保部门**：直接前往当地社保局或拨打社保热线，了解女性职工转为灵活就业后退休的具体政策、流程及所需材料。根据反馈，准备相关证件和资料，确保符合退休条件。

    2. **核对个人档案**：通过单位人事部门或社保机构，核对个人档案中的身份信息、社保缴纳记录等关键信息。如发现错误或遗漏，及时申请更正或补充，确保退休审批顺利进行。

    3. **咨询法律专业人士**：在遇到单位未按时缴纳社保、个人身份认定争议等复杂情况时，应寻求法律专业人士的帮助。律师可根据具体情况，提供法律意见、协助解决争议，并代表当事人与相关部门沟通协商，维护当事人的合法权益。同时，律师还可协助准备诉讼材料，必要时提起行政诉讼或民事诉讼，以法律手段解决争议。
    2024.10.01 10:39:54
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    处理方式包括咨询社保部门、核对个人档案及咨询法律专业人士。

    处理方式选择：首先，应咨询当地社保部门，了解具体退休政策及所需材料；其次，核对个人档案，确保身份及社保缴纳记录无误；最后，如有争议或复杂情况，可咨询法律专业人士，维护自身权益。
    2024.10.01 10:40:56
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