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拖欠工资，要求主动离职
更新时间：2024-09-29 09:42:36
问题描述：
拖欠工资，要求主动离职
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿金
2024.09.29 09:42:36
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殷纪文律师
服务地区：陕西-西安
131-1912-5896
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你好！你可以及时申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2024.09.28 16:10:26
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徐丹律师
服务地区：陕西-西安
176-9103-0832
咨询我
您好，您工作了多久，拖欠了您多少工资。
2024.09.28 16:29:52
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启商律所律师
服务地区：陕西-西安
180-4908-0694
咨询我
您好。这里可以帮助等你
2024.09.28 16:01:47
点赞
捷诉律师
服务地区：陕西-西安
155-9681-8222
咨询我
欠多少欠工资证据有什么
2024.09.28 21:31:33
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
658342
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平均3分钟内
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若公司不同意协商解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，您可以选择提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同。同时，若公司确实存在拖欠工资的情况，依据第三十八条第二款，您还可以因公司未及时足额支付劳动报酬为由，单方面解除劳动合同，并要求公司依法支付经济补偿。
2024.09.28 15:01:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
832547
人 · 响应时间
平均1分钟内
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离职后，除了应得的工资外，若公司存在违法解除劳动合同、未依法缴纳社保等情形，您还可要求公司支付经济补偿金、赔偿金等。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
2024.09.28 15:01:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1659300
人 · 响应时间
平均2分钟内
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若公司离职后仍不支付拖欠工资，您可以先与公司沟通，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁时，您需要提供劳动合同、工资条、银行转账记录等证据证明公司拖欠工资的事实。
2024.09.28 15:02:42
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