想问一下，我在公司工作满一年了，今天领导以无法胜任工作为由要辞退我，还是n➕1的赔偿

更新时间：2024-09-26 12:22:05

问题描述：

想问一下，我在公司工作满一年了，今天领导以无法胜任工作为由要辞退我，让我15号之前走人，我可以陪n还是n➕1的赔偿

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北鼎律所律师
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可以和公司沟通，不行的话提起仲裁

2024.09.26 10:09:16

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姜月律师
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双方之间劳动合同如何约定？

2024.09.26 12:22:05

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浙江顾典律师
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您好；这个我们可以解决

2024.09.26 10:23:29

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您有权获得赔偿。根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工需支付经济补偿，满一年按一个月工资标准支付。若领导无合理依据以无法胜任为由辞退，您可要求N或N+1的赔偿，具体视劳动合同及辞退情况定。不及时处理可能影响您的赔偿权益。

2024.09.26 00:08:34

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找法网咨询顾问
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针对您的咨询，常见的处理方式有协商和提起劳动仲裁。您可以先与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择哪种方式需根据您的具体情况和意愿来决定。

2024.09.26 00:09:15

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可获得赔偿。具体操作：1. 协商处理，与公司沟通赔偿事宜，达成一致后签订协议；2. 协商无果，准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。不同情况选择合适方式处理。

2024.09.26 00:10:17

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王洪律师
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1、公司以无法胜任工作为由辞退员工，流程很复杂，需要2次不适岗才能辞退，且要求很严格。目前公司有什么依据吗？如果强行给你发辞退通知，很可能会被认定为违法辞退，此时如果仲裁的话需要支付2N，从仲裁到拿到赔偿可能时间成本很高；2、如果公司依据公司规章制度，以不能胜任工作为由辞退你，没有法律瑕疵的话，提前一个月通知你的话是N，让你立马走的话是N+1（法律是这么规定的）。如果通知时间上有出入的，补偿金、离职时间你可以跟公司协商。

2024.09.26 10:09:01

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昨天25号跟我说的，然后让我下个月15号之前离职

2024.09.26 11:24:00
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