月末最后一天离职,但是赶在下月初的头两天是休息日。那下月初的这两天需要算工资吗?

更新时间:2024-09-23 11:04:52
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月末最后一天离职,但是赶在下月初的头两天是休息日。那下月初的这两天需要算工资吗?
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  • 王志伟律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4208-6018
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    你好 这个月离职与下个月就不发生关系了
    2024.09.23 11:04:52
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上班不足一个月,约定的一月三天已休完,然后被老板炒了。正常休息的三天有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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10月18日离职了,10月份应出勤21天,然后我只上了八天的班,国庆假期的前三天也要算工资吗
你好,根据劳动法律规定,你是10月18日离职,也就是说10月18日之前的工资要按照法律规定处理,因此国庆假期的前三天要算工资的。
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我辞职的最后一个月不到一个月,月休两天,这两天有工资吗?
1. 员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。 2. 员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。 3. 经济损失的赔偿,可
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工资计算公式和方法
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工资福利 8415
我辞职的最后一个月不到一个月就休息了两天。这两天有工资吗?
1. 员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。 2. 员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。 3. 经济损失的赔偿,可
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上个月还有一天半的休息没有休息,然后这个月25号离开了,上个
法律分析: 1、国家规定每月的计薪天数为20.83天。 2、休息日(周末)不计薪,即没有工资。 3、休假日(法定节假日)是计薪的。 4、清明和五一都只有一天是法
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