工作中没有签订劳动合同，而是签订的合作协议。没有打卡记录，工资也是通过第三方下发的这种情况下能认定劳动关系并获得赔偿吗？

更新时间：2024-09-23 09:17:16

问题描述：

工作中没有签订劳动合同，而是签订的合作协议。没有打卡记录，工资也是通过第三方下发的。现在辞退我了。拿到了合作协议中止通知。平时工作也只有微信群里发的每日工作内容。这种情况下能认定劳动关系并获得赔偿吗？

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没有签劳动合同有赔偿。公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况下无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需要向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.09.23 09:17:16

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