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没有提前一个月说辞职被扣1000合理吗？工资才3500
更新时间：2024-09-22 15:15:00
问题描述：
没有提前一个月说辞职被扣1000合理吗？ 工资才3500
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区：广东-东莞
131-4494-7268
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你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
2024.09.21 18:03:42
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，这边可以说明你的诉求
2024.09.22 15:15:00
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找法网咨询顾问
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未提前一月辞职，单位若有经济损失可扣工资，但扣额不得超过月工资的20%。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，未依法提前通知导致的损失，员工需赔偿，扣除额度受限。若单位扣除超额，员工可维权，避免合法权益受损。
2024.09.21 17:52:32
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劳动纠纷律师团队
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处理方式有：1. 与单位协商；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速简便，仲裁和诉讼则提供更正式的法律保护，需根据具体情况决定。
2024.09.21 17:53:49
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平台法律顾问团队
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不合理。若被扣工资，可：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与单位沟通，要求合理解释；3. 向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼。操作时需根据实际情况选择合适步骤，保护自身权益。
2024.09.21 17:54:34
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