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公司拖欠工资，在公司离职后，已经是违约了，现在等协议时间到了，直接去法院起诉强制执行
更新时间：2024-09-19 09:37:27
问题描述：
公司拖欠工资，在公司离职后，签的协议到十月三十一号。吧工资发完，截止到现在，只发了一个月的，按照协议的内容，已经是违约了，现在等协议时间到了，直接去法院起诉强制执行，大概多久能有结果。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
党政律师
服务地区：河南-郑州
166-9667-8668
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你好，请问你有什么问题可以详细说一下情况，以便给你更好的解答。
2024.09.18 19:19:21
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徐新科律师
服务地区：河南-郑州
185-3998-1687
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您好，一般快的话1-2个月。慢的话2-4个月。
2024.09.19 09:32:58
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河南光法律师
服务地区：河南-郑州
189-0383-4701
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涉及金额大概有多少？ 详细说下案件信息吧
2024.09.19 09:37:27
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刘威龙律师
服务地区：河南-郑州
186-2553-6583
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你好，很高兴为你提供法律服务。
2024.09.18 18:34:53
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平台特邀律师
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针对公司拖欠工资问题，劳动者应先申请劳动仲裁，不服裁决后再向法院起诉。依据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有责任提供证据，且仲裁时效为一年。若不及时处理，可能影响权益的维护，甚至丧失追诉权利。法院强制执行的时间因案件而异，无法确定具体时长。
2024.09.18 17:59:01
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平台法律顾问团队
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处理公司拖欠工资问题，常见方式有：1. 申请劳动仲裁；2. 向法院提起诉讼；3. 申请强制执行。选择时应先考虑劳动仲裁，快速且成本低。若对裁决不满，再提起诉讼。最后，如对方不履行判决，可申请强制执行。
2024.09.18 18:00:03
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找法网咨询顾问
已帮助
217924
人 · 响应时间
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处理拖欠工资：1. 申请劳动仲裁，提交相关证据；2. 对仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉；3. 判决生效后，公司仍不支付工资，可申请强制执行。法院将依法采取措施，迫使公司履行支付义务。时间因案件复杂程度而异。
2024.09.18 18:00:20
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