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擅自离职不给工资合法吗
更新时间:2024-09-17 10:12:09
问题描述:
擅自离职不给工资合法吗
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擅自离职不给工资不合法。依据《中华人民
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国劳动合同法》,即使劳动者擅自离职,用人单位也应支付其应得工资。如拒付,劳动者有权投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。不及时处理可能导致用人单位面临法律处罚及声誉损害。
2024.09.17 10:10:20
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擅自离职应支付工资。处理方式:1.劳动者保留证据,如工作记录、工资条等;2.向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.申请劳动仲裁,准备仲裁材料并出庭;4.如仲裁结果不满,可依法提起诉讼。
2024.09.17 10:10:52
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擅自离职工资争议,可投诉或仲裁。若遇用人单位拒付工资,劳动者可选择向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择应基于个人情况,如急需解决可选投诉,寻求更公正裁决可选仲裁。
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