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入职一个月后不签劳动合同,本人已经离职半个月,还可以申请仲裁吗
更新时间:2024-09-18 14:26:15
问题描述:
入职一个月后不签劳动合同,本人已经离职半个月,还可以申请仲裁吗
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
2024.09.17 02:21:59
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
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你好,那你是做了多长时间了呢
2024.09.18 14:26:15
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平台特邀律师
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可以申请仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》,入职超一个月未签劳动合同已违法,离职后仍可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。如不及时处理,可能影响追索赔偿等权利。
2024.09.16 23:14:56
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可以申请仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3. 等待仲裁委受理并安排调解或开庭;4. 调解不成则等待仲裁裁决,不服裁决可向法院起诉。
2024.09.16 23:15:34
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找法网咨询顾问
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常见处理方式有:1. 与原单位协商;2. 申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、争议金额及自身时间成本。如证据充分、争议金额大,建议直接申请劳动仲裁;反之,可先尝试协商。
2024.09.16 23:17:11
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